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          Introduction & 凯洛格列入联盟 Invitation

          (2020年7月8日)

          亲爱的凯洛格社区,

          你好。我的名字是 伯尼银行。目前,我有作为教师中的一员,高级领导团队管理的“你的”凯洛格商学院的巨大的荣誉。最近,我的角色已扩大到包括问责代,集成和实施凯洛格的多样性/股票/包(d / E / I)举措。我对工作的机会在演唱会谦卑与社区成员加强凯洛格的文化和流程。因此,我想强调两点,这将指导我们d / E / I努力前进:协作和承诺。

          凯洛格将矛头其培育更大的包容性(文化,在程序上,发育,和智力)以协作的方式工作。我们已经开始涉足利益相关者(即校友,教师,职员,学生组织合作伙伴)大致为了解各组的生活经历和观点。在构建我们的协作平台的服务,学校建立 凯洛格列入联盟 (KIC)。联盟的目的是使人产生凯洛格完全实现该机构的多样性目标的能力。 我亲自邀请任何人谁在加入联盟拥有的兴趣与我联系,直接在 bernard.banks@kellogg.northwestern.edu。同时,我们将解开的洞察力和精确行动,以建立跨学校的广泛的关系的系统性变革。

          就个人而言,我承诺给你所有以我在这方面的努力。此外,我承诺在协同工作的凯洛格教师,职员,学生和校友来推进这项工作。最重要的是,凯洛格再次重申其承诺,“创建和维护一个多元化和包容的环境。

          面临凯洛格的黑人社区成员的条件紧急情况导致我们的设计来推进他们的需求d / E / I举措初始优先级。因为我们向前迈进,该联盟将审视我们社会所有成员的多样性,平等和包容,并确定凯洛格如何进一步发展和生活我们同情的价值。

          凯洛格把两件事情到了世界人民和想法。我们要开发下一代非凡的领导人,他们的行动非凡的研究被告知。我们的人民和想法要积极,以创造持久的价值转化组织遍布世界各地。学校的传统始终挂在这些努力的平衡。我期待着走在即将到来的旅程并肩你。

          尊敬,
          伯纳德湾银行'08
          副院长领导力发展和包容性
          管理学临床教授

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