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Management & Organizations
科学可以变得更......科学？凯洛格教师讨论 科学 杂志。
凯洛格打开其全球枢纽
凯洛格 Management & Organizations Department
教师在管理和组织行为，战略和组织，工业和组织心理学，社会心理学和社会学方面拥有不同的背景和程度。他们是开发新的证据基础知识的领导者，以及教学基本管理技能。
他们的研究涵盖了广泛的领域，包括：谈判，解决冲突，个人和组织决策和权力。此外，教师员工致力于推进各自的学科的基础研究，并致力于招聘，居住，留住优秀的初级教师。
接下来的活动
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分别评估成就不是中立的：何时以及为什么一起努力从工人阶级的上下文中获益
安德里亚·特里曼， 妮可斯蒂芬斯，莎拉汤安， 人格与社会心理学杂志, 2020 |
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审查愤怒对机构内部人士行动意图的愤怒对社会运动的影响
凯瑟琳a。斯科特桑那州斯科特斯科森， 布雷登国王, 行政科学季刊, 2020 |
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揭示复杂网络中内在结构的可预测性
嘉申孙，凌峰，嘉荣谢，萧马， 丹春王，胡艳清， 自然通信, 2020 |
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文化与互惠模式：交换类型，监管重点和情绪的作用
yingli邓， 辛西娅王，龙王，尼罗西维纳森，云金， 人格与社会心理学公报, 2020 |
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对自动化和消极情绪对移民的担忧
Monica Gamez-Djokic， 亚当韦茨, 心理科学, 2020 |
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alt-over的心理概况
Patrick Forcscher， nour kteily, 心理科学的观点, 2020 |
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来自互动的组织结构：来自组织可持续性努力的证据
Sara Soderstrom， Klaus Weber., 行政科学季刊, 2020 |
管理和组织新闻
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商业讲故事在Covid时代的重要原因 亚当韦茨，Esther Choy， 福布斯， 11月15日，2020年11月15日 |
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如何创建工作场所激励和协议，您的员工实际上将拥抱 吉莉安脸， 商业内幕， 11月13日，2020年 |
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从事对话和恢复冲突 米歇尔湖巴克，nour kteily， 小山， 11月12日2020年 |
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视频：当企业不看时，偏见如何进入AI 亚当·帕， 凯洛格洞察力， 11月4日，2020年 |
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什么企业可以鼓励他们的员工遵守Covid-19安全措施 洛根诺德格伦， 商业内幕， 11月4日，2020年 |
找到你的健康
我们的MBA计划的创新组合有助于我们的学生在专业，教育和个人目标中找到理想的平衡。无论您在职业生涯中，您都有一个凯洛格MBA计划，可以帮助您专业地发展。